Bildirim hattı
Etik ve uyumbildirim hattı
Etik dışı davranışları, yasalara ya da politikalarımıza aykırı durumları bu kanaldan bize güvenle bildirebilirsiniz. Bildirimler anonim olarak alınır ve doğrudan uyum birimimize iletilir.
Anonim
Adınızı, e-postanızı ya da telefonunuzu paylaşmanız istenmez. Form kimlik bilgisi sormaz ve kaydetmez.
Şeffaf
Her bildirim kayda alınır, değerlendirilir; yapılan inceleme ve alınan önlemler belgelenir.
Etik
Bildirimler tarafsız biçimde ve gizlilik içinde ele alınır. İyi niyetle bildirimde bulunan kişiye misilleme yapılmaz.
Neleri bildirebilirsiniz?
- Rüşvet, yolsuzluk, dolandırıcılık ya da mali usulsüzlük
- Şirket politikalarına ya da davranış kurallarına aykırılık
- Yasalara ya da düzenlemelere aykırılık
- İş sağlığı ve güvenliği ihlalleri
- Çevreye zarar veren uygulamalar
- İnsan hakları ya da çalışma hakları ihlalleri, zorla ya da çocuk işçiliği
- Ayrımcılık, taciz ya da misilleme
- Kişisel verilerin ve gizliliğin ihlali
- Tedarik zinciri ya da sorumlu tedarikle ilgili kaygılar
Bildiriminizden sonra
Ön değerlendirme
Bildirimin kapsamı ve önemi değerlendirilir.
Gizli inceleme
Yetkili kişiler, çıkar çatışması olmadan ve tarafsız biçimde inceler.
Düzeltici önlem
Gerekli düzeltici ve önleyici önlemler alınır; zarar varsa giderilir.
Kayıt
Bulgular ve alınan önlemler kayıt altına alınır ve saklanır.
Bildirim gönderin
Anonim kalmak için mesajınıza adınızı ya da iletişim bilgilerinizi yazmayın. Olayı, yeri ve zamanı olabildiğince ayrıntılı anlatmanız incelemeyi kolaylaştırır.
Hotline
Ethics & compliancehotline
You can use this channel to report unethical conduct, or breaches of the law or our policies, with confidence. Reports are received anonymously and go straight to our compliance team.
Anonymous
You are not asked for your name, email or phone number. The form neither asks for nor stores any personal details.
Transparent
Every report is logged and assessed, and the review and any actions taken are documented.
Ethical
Reports are handled impartially and in confidence. Anyone reporting in good faith is protected from retaliation.
What can you report?
- Bribery, corruption, fraud or financial misconduct
- Breaches of company policies or codes of conduct
- Breaches of laws or regulations
- Occupational health and safety breaches
- Practices that harm the environment
- Human or labour rights abuses, including forced or child labour
- Discrimination, harassment or retaliation
- Breaches of privacy or personal data
- Supply chain or responsible sourcing concerns
What happens next
Initial assessment
The scope and seriousness of the report are assessed.
Confidential review
Authorised staff review it impartially, with no conflict of interest.
Corrective action
Corrective and preventive measures are taken, and any harm is remedied.
Records
Findings and actions are recorded and retained.
Submit a report
To stay anonymous, do not include your name or contact details in your message. Describing what happened, where and when in as much detail as you can makes the review easier.